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C.P. MARIO BELTRAN ha actualizado una entrada en el grupo General hace 4 años
Contador Pablo, buen día, le agradecería me informara sobre el proceso a seguir ante el IMSS, de un empleado estudiante, el cual en temporada de vacaciones vendrá tiempo completo y en clase solo la mitad de su jornada laboral. El sueldo a fijar es 700 medio tiempo y 1,400.00 tiempo completo, es el importe neto que se le pagaría. La duda es si puedo aumentar o disminuir su salario diario integrado, según el caso.
La Ley del Seguro Social en su artículo 39 establece las bases para el pago de cuotas al IMSS para el personal que tiene pactado con el patrón la jornada reducida. Dicha disposición se complementa con el artículo 62 del REGLAMENTO DE LA LEY DEL SEGURO SOCIAL EN MATERIA DE AFILIACIÓN, CLASIFICACIÓN DE EMPRESAS, RECAUDACIÓN Y FISCALIZACIÓN.
El artículo 51 de la Ley Federal de Trabajo establece como causa de rescisión de la relación laboral sin responsabilidad para el trabajador la reducción del salario. En el caso planteado no hay reducción de salario, hay reducción de la jornada laboral.
En base a la información anterior, el SDI se cambia en IDSE de acuerdo a la laborado, es decir jornada normal(Cuando esta de vacaciones) y jornada reducida( Cuando esta en clase), pero esta ultima no puede ser menor a un salario mínimo..
Así es.